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  眾森觀點
 
沈陽企業的管理創新的華為借鑒
時間:2022/6/8 瀏覽次數:10
 

    沈陽眾森企業管理咨詢公司認為,管理是企業永恒的主題,也是永恒的難題。沒有管理,人才、技術、資金形不成力量;沒有服務,管理沒有方向。

人才、技術、資金都不是華為生死攸關的問題,這些都是可以引進的,而管理與服務是不可以照搬的。只有依靠全體員工去創造,去學習先進的管理與服務理論,并與自身的實踐緊密結合起來,從而形成華為自己的有效服務與管理體系,并暢行于全公司、全流程中,人才、技術、資金才能發揮作用。

規模是優勢,規模優勢的基礎是管理,規模擴張的限制也是管理。大規模不可能自動地帶來低成本,低成本是靠管理產生的。盲目地擴大規模是不正確的,擴大規模以后沒有良好的管理,同樣也不會出現低成本。管理跟不上,盲目擴張對公司是危險的。

華為要科學地掌握企業經營規律,更好地管理公司,以適應未來時代的發展。這是需要嚴格的數據、事實與理性分析的。不以此為基礎,就談不上科學,也談不上管理,更不可能成為技術革命的弄潮兒?茖W管理與創新并不矛盾,二者遵循的是同樣的思維規律。創新的基礎就是科學合理的管理。創新的目的是為客戶創造價值,而管理的目的是更好地為客戶服務。不為客戶服務,管理就會迷失方向。

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